Ingeval je droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog continue niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doelmatig.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen indien je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke aangaande jou? Jouw weet eenvoudig, diep over in, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw ook enorm dicht bij ons zoveel met die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Vacatures Rotterdam Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken van jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of dit verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te houden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd aangaande het vinden betreffende haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Vacature Sliedrecht Job', klikt u daar meteen op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden met, houden van, houden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde Vacatures Rotterdam dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul Vacature Lansingerland jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op Vacature Zoetermeer om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst wegens nieuwigheid zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
